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육아휴직 후 퇴사 실업급여 수급 여부 (자발적/비자발적) 육아휴직 후 복직이 어려워 퇴사를 고민 중이신가요? 자발적 퇴사여도 정당한 사유가 있다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 반강제 퇴사, 육아로 인한 퇴사 시 조건과 서류를 정리했습니다."> 목차실업급여 수급을 위한 기본 조건육아 때문에 퇴사했다면? 자발적 퇴사도 실업급여 가능!복직했지만 퇴사 압박? 반강제 퇴사도 실업급여 가능!실업급여 받기 위해 꼭 준비해야 할 서류신청 시 꼭 알아야 할 주의사항요약 정리실업급여는 퇴사자의 권리입니다단순한 자발적 퇴사는 실업급여 지급 대상이 아니지만,‘정당한 사유’가 있는 퇴사라면 예외적으로 받을 수 있습니다.특히 육아 사유나 반강제 퇴사처럼 현실적인 사유가 있는 경우,실업급여 수급이 가능합니다. 아래에서 자세히 알아볼게요 실업급여 신청부터 수급까지 완벽 가이드: 절차·자..
육아휴직 1년 6개월 활용방법 맞벌이 부부(+최대 3년) 2025년부터 맞벌이 부부는 육아휴직을 최대 3년까지 사용할 수 있습니다. 부모 각각 1년 6개월 사용 가능 조건, 급여 인상, 배우자 출산휴가 등 강화된 육아 제도를 지금 확인하세요.">목차육아휴직 최대 3년? 제도 변화 핵심 요약부모 각각 1년 6개월, 어떻게 활용할 수 있나육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있나요?맞벌이 부부를 위한 육아휴직 전략 3가지전략 1: 분할 휴직 계획전략 2: 급여 타이밍 맞추기전략 3: 사내 규정 점검2025년 달라진 출산·육아 제도 총정리결론 및 지금 해야 할 일 2025년부터 대한민국 육아휴직 제도가 크게 바뀌었습니다. 맞벌이 부부는 이제 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있다는 점, 알고 계셨나요? 오늘은 달라진 육아휴직 제도를 정확히 이해하고, 실제로 어떻게 활..
육아휴직 1년 6개월 완벽 정리 | 조건, 급여, 신청방법 (2025 최신판) 2025년부터 바뀌는 육아휴직 제도! 육아휴직 1년 6개월 조건부터 급여 계산, 신청 방법까지 한 번에 확인하세요. 부모 모두 3개월 이상 사용 조건과 특례 대상 정보도 포함!">목차왜 육아휴직 1년 6개월로 늘어났을까?육아휴직 1년 6개월 조건은?육아휴직 급여 얼마나 받을 수 있을까?육아휴직 신청 방법은? (+ 팁)자주 묻는 질문 (FAQ) 결론: 지금 준비해야 할 것 왜 육아휴직 1년 6개월로 늘어났을까?이번 제도 개편은 저출산 해결을 위한 정책 중 하나입니다.정부는 부모가 더 오래 자녀와 함께 시간을 보내고, 동시에 직장 복귀도 가능하도록 지원 범위를 넓혔습니다.과거에는 부모 중 한 명이 최대 1년만 사용할 수 있었지만, 2025년부터는 일정 조건만 충족하면 최대 1년 6개월까지 가능해졌습니다..

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